关于“功”与“过”。如何对待和评判功过是非问题即考验每个班子成员的品质，又考验一把手的协调水平。一般说来，处于创业时期和顺利环境下的领导班子是比较好统一思想的，也是比较团结的，而在工作中出了成绩或出现失误时，则容易因为功过的归属问题在班子中引起“波澜”，严重的甚至影响团结、削弱班子战斗力。由此可见正确协调功过关系的重要性。要做到这一点，一把手应客观评判功过是非，注重教育班子成员加强思想修养，树立“见荣誉就让、有问题不躲”的高尚风格。这样，就能增进班子成员相互之间的理解和感情，维护班子的团结和谐。