要摆正位置。组织部门的工作对象是广大党员干部，党员干部一直把组织部门当成自己的家，有问题愿意像组织部门反映，要求帮助解决，这是理所当然的事情。组织部长也应把他们当作家人看待。因此，组织部长在同党员、干部接触过程中，不要时时以领导自居，让他们感到有压力，有事不敢说，有话不敢讲，这样就很难达到接触了解的目的。对自己选定的谈话对象，不要等人家上门，自己应尽量主动登门拜访，满腔热情地接近下级。这样最能感化人，最能引起下级心里和感情上的共鸣。
要分清场合，一般而言，组织部长在非正式场合可以随和些，不要太刻板，一面让下级感到有一种距离感和敬畏感，在大庭广众面前安或严肃的场合，组织部长要庄重些，要有领导者的风度，言谈举止要让下级信服。一句话，组织部长无论在任何场合，都要使自己的形象“倒位”，在任何下级面前，都要表现出宽宏的襟怀和与人为善的气度。